康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 总体思路
2. 主要目标
3. 重点任务
4. 实施路径

康定县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，在当前新时代背景下，为了更加有效地适应社会经济变革，推动县域经济高质量发展，我局特制定最新发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内康定县人力资源和社会保障工作的总体思路、主要目标、重点任务和实施路径，以更好地服务人民群众，实现社会和谐稳定。

总体思路

康定县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，深化人力资源和社会保障制度改革，完善就业创业、社会保障、人才队伍建设等体系，促进县域经济高质量发展与社会和谐稳定。

主要目标

1、构建更加完善的就业创业体系，提高就业质量和效率。

2、完善社会保障体系，提高社会保障水平。

3、加强人才队伍建设，提升人才竞争力。

4、推进信息化建设，提升服务效能。

5、加强内部建设，提升管理水平和执行力。

重点任务

1、就业创业方面

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，推动实现更高质量的就业。

（2）完善创业扶持政策，鼓励创新创业，促进经济发展新动能的形成。

（3）加强劳动力市场建设，完善就业信息服务，提高就业信息对称性。

2、社会保障方面

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平。

（2）加强社会救助体系建设，完善最低生活保障制度，保障困难群众基本生活。

（3）推进社会福利事业发展，关注老年人、残疾人等特定群体，提供精准化服务。

3、人才队伍建设方面

（1）加强人才引进和培养力度，吸引更多优秀人才来康定县发展。

（2）完善人才激励机制，激发人才创新创造活力。

（3）加强专业技术人才和技能人才队伍建设，提高人才整体素质。

4、信息化建设方面

（1）推进“互联网+人社”建设，提高人社服务便捷性和效率。

（2）加强数据共享和信息安全保障，保护公民隐私和数据安全。

（3）推进人社信息化建设与数字化改革相结合，提升人社工作的智能化水平。

5、内部建设方面

（1）加强党组织建设，发挥党组织在人社工作中的领导核心作用。

（2）加强干部队伍建设，提高干部队伍素质和执行能力。

（3）完善内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率。

实施路径

1、加强组织领导，确保各项工作有序推进。

2、加大宣传力度，提高政策知晓率和参与度。

3、加强监督检查，确保政策落实和效果评估。

4、加强与上级部门的沟通协调，争取更多支持和帮助。

5、加强与其他部门的合作，形成工作合力，共同推动县域经济社会发展。

康定县人力资源和社会保障局最新发展规划是我局为了更好地服务人民群众、推动县域经济社会发展而制定的，我们将坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实县委、县政府中心工作，努力推动各项工作落地生根、取得实效，我们也希望得到上级部门和社会各界的支持和帮助，共同推动康定县人力资源和社会保障事业高质量发展。