本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着社会的不断发展和人口结构的变化，托养福利事业日益受到重视，为了满足日益增长的需求，永福县级托养福利事业单位正在积极招聘各类专业人才，以优化服务、提升管理水平，本文将详细介绍永福县级托养福利事业单位的招聘信息，为求职者提供有价值的参考。

单位简介

永福县级托养福利事业单位致力于为社会提供优质的托养服务，关注老年人的生活品质，为残疾人提供全方位的关爱与支持，单位拥有一支专业团队，具备丰富的经验和先进的理念，致力于为社会创造更多的福利。

招聘岗位及要求

1、养老护理员

职责：

负责老年人的日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等；

关注老年人的身心健康，及时发现并报告异常情况；

协助开展各类活动，增进老年人的福祉。

要求：

具备良好的沟通能力和服务意识；

具备一定的护理经验或相关专业的优先考虑；

身体健康，有责任心。

2、康复治疗师

职责：

为残疾人提供康复评估和治疗服务；

制定康复计划，指导患者进行康复训练；

开展康复知识宣传，提高公众的康复意识。

要求：

具备康复治疗相关专业背景；

具备一定的康复治疗经验；

熟练掌握康复治疗技能，具备良好的沟通能力。

3、行政管理人员

职责：

负责单位的日常行政管理事务；

协调内外部资源，保障单位的正常运行；

制定并优化管理制度，提升服务水平。

要求：

具备良好的管理能力和组织能力；

具备一定的行政管理经验；

熟练掌握办公软件，具备良好的文案写作能力。

招聘流程

1、报名：请前往单位官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至单位人事部。

2、资格审查：单位将对报名者进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试内容包括岗位相关知识、技能展示以及个人素质评估。

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，确保身体健康。

5、录用：单位将根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知候选人办理入职手续。

福利待遇

1、工资待遇：单位将根据应聘者的资历、经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、社会保险：单位将为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等。

3、休假制度：员工享有带薪年假、法定节假日以及病假等休假待遇。

4、培训机会：单位将为员工提供在岗培训、专业培训以及外部培训机会，提升员工的专业技能和管理能力。

5、其他福利：单位还将根据员工的工作表现、贡献以及单位业绩，提供其他福利待遇，如奖金、津贴、节日福利等。

永福县级托养福利事业单位诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为社会创造更多的福利，我们期待与您携手共进，为托养福利事业贡献我们的力量，欢迎符合条件的求职者踊跃报名，期待您的加入！