弋阳县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和人才服务水平，加强职业技能培训和创业扶持，促进全县经济高质量发展。该局还将完善社会保障体系，保障劳动者合法权益，加强劳动保障监察和仲裁工作，构建和谐劳动关系。规划着重于提高服务效率和质量，创新管理方式，以满足人民群众对人力资源社会保障事业的新期待和新要求。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施措施
4. 预期成效

在当前经济快速发展和社会全面进步的背景下，弋阳县人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动社会和谐的重要职责，为了更好地适应新时代的发展要求，实现县域经济的可持续发展，我们制定了以下最新发展规划。

总体目标

弋阳县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，加强人力资源市场建设，完善社会保障体系，提高民生福祉水平，促进全县经济高质量发展。

主要任务

1、加强就业创业工作

（1）优化就业政策体系，制定更加积极的就业政策，鼓励企业扩大招聘规模，支持高校毕业生、农民工等重点群体就业。

（2）加强职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，满足企业对高素质劳动力的需求。

（3）促进创业带动就业，优化创业环境，提供创业扶持服务，鼓励社会各界积极参与创业，创造更多就业机会。

2、推进人力资源市场建设

（1）完善人才市场体系，加强人才队伍建设，优化人才结构，满足企业人才需求。

（2）推进人力资源市场信息化建设，加强人力资源市场信息化建设，提高市场供求信息匹配效率。

（3）加强人力资源市场监管，规范人力资源市场秩序，打击非法招聘和就业歧视行为，维护劳动者合法权益。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率。

（2）提高社会保障待遇水平，调整社会保障待遇标准，确保人民群众共享经济发展成果。

（3）加强社会保障基金管理，规范社会保障基金运行，确保基金安全可持续。

4、优化人事管理

（1）深化人事制度改革，推进公务员分类管理，优化人才评价机制，激发人才创新创造活力。

（2）加强人才引进和培养，加大人才引进力度，优化人才政策，吸引更多优秀人才来弋阳发展，同时加强人才培养工作，提高本土人才素质。

（3）优化人才服务，完善人才服务体系，提供一站式人才服务，营造良好的人才发展环境。

实施措施

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确各部门职责，形成工作合力。

2、强化政策支持，加大财政投入，落实优惠政策，为发展规划的实施提供有力保障。

3、加强宣传教育，加大宣传力度，提高社会各界对发展规划的认知度和支持度。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

预期成效

通过实施最新发展规划，预计弋阳县人力资源和社会保障局将取得以下成效：

1、就业形势更加稳定，全县就业局势将保持稳定，重点群体就业得到保障，就业率持续提高。

2、人力资源市场更加规范，人才市场体系更加完善，市场秩序更加规范，劳动力供需匹配效率更高。

3、社会保障体系更加健全，社会保障覆盖面进一步扩大，待遇水平不断提高，人民群众获得感、幸福感、安全感显著增强。

4、人才队伍更加壮大，人才引进和培养力度加大，人才结构更加优化，为县域经济发展提供有力支撑。

弋阳县人力资源和社会保障局最新发展规划的实施，将有力促进全县经济发展和社会进步，提高民生福祉水平，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力以赴推进发展规划的落实，为弋阳县的全面发展做出更大贡献。