扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇
4. 联系方式
5. 注意事项

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为满足广大读者需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为有志于图书馆事业的人士提供一个良好的就业机会，欢迎热爱图书馆事业，具备相关专业知识和技能的人士前来应聘。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

职责：负责图书馆的整体运营和管理，制定发展规划，组织实施各项业务活动，提高服务质量，确保图书馆资源的有效利用。

要求：本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备3年以上图书馆工作经验，有较强的组织、协调和管理能力；熟悉图书馆业务，了解相关法规和政策。

2、图书管理员

职责：负责图书的借阅、整理、归类、上架等工作；维护图书馆秩序，解答读者咨询；参与图书馆各项活动的组织和实施。

要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备良好的服务意识和沟通能力；具备较强的学习能力和责任心。

3、技术部主管

职责：负责图书馆自动化系统的维护和管理，保障信息系统的正常运行；负责图书馆网站和数字化资源建设，提高图书馆信息化水平。

要求：本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；熟悉图书馆自动化系统的操作和管理，具备较强的技术能力和解决问题的能力；具备良好的团队协作精神和沟通能力。

4、读者服务部工作人员

职责：负责读者咨询、阅读推广、活动策划等工作；协助开展各类读者培训和服务工作。

要求：大专及以上学历，具备良好的服务意识和沟通能力；具备一定的活动策划和组织能力；有责任心和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至扶余县图书馆官方邮箱，简历请注明应聘职位、联系方式、教育背景、工作经历等信息。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，择优录用合适人选，并通知办理入职手续。

待遇

1、工资：招聘人员薪资待遇将根据所聘职位、工作经验和能力等因素综合考虑。

2、福利：招聘人员享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、发展：扶余县图书馆将为优秀员工提供培训和发展机会，提升专业素养和职业技能。

联系方式

地址：扶余县图书馆（详细地址）

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]（请将简历发送至指定邮箱）

注意事项

1、报名截止日期：请应聘者务必在指定时间内完成报名，逾期将无法受理。

2、应聘者应对个人提供的资料负责，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

3、招聘过程中，如有任何问题，请及时与图书馆联系，以便了解最新招聘信息。

4、扶余县图书馆保留对招聘启事的最终解释权。

扶余县图书馆热忱欢迎广大有志之士前来应聘，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，让我们携手共创美好的图书世界，期待与您共同成长。